Responsable de Petite ou Moyenne Structure (RPMS)

Formation complète pour apprendre à diriger, gérer et développer une structure à taille humaine.

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Formations spécialisées

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100

Apprenants formés

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Résumé

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Ce que vous allez apprendre

Cette formation prépare à la fonction de Responsable de Petite ou Moyenne Structure, un professionnel capable de piloter une organisation, encadrer une équipe et assurer le développement de son activité.


Elle permet d’acquérir des compétences en management, gestion, organisation et pilotage opérationnel dans différents secteurs : industrie, services, bâtiment ou commerce.

Programme

Programme

Programme

Modules visés

01

Période d’intégration

01

Période d’intégration

01

Période d’intégration

02

Module 1 – Diriger une structure avec une équipe

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Module 1 – Diriger une structure avec une équipe

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Module 1 – Diriger une structure avec une équipe

03

Module 2 – Mettre en œuvre l’objet social de la structure

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Module 2 – Mettre en œuvre l’objet social de la structure

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Module 2 – Mettre en œuvre l’objet social de la structure

04

Module 3 – Établir et rédiger le rapport d’activité de la structure

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Module 3 – Établir et rédiger le rapport d’activité de la structure

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Module 3 – Établir et rédiger le rapport d’activité de la structure

05

Période en entreprise

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Période en entreprise

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Période en entreprise

06

Session de certification

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Session de certification

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Session de certification

Objectifs

Objectifs

Objectifs

Diriger une structure opérationnelle

Une formation professionnalisante pour piloter une petite ou moyenne structure, encadrer une équipe et assurer la performance globale de l’activité.

Diriger une structure avec une équipe

Mettre en œuvre les orientations stratégiques dans un cadre opérationnel.

Mettre en œuvre l’objet social

Adapter l’offre de la structure à la demande et piloter sa diffusion.

Établir un rapport d’activité

Analyser les résultats et rédiger le rapport d’activité.

Détails de la formation

Détails de la formation

Détails de la formation

Résumé de la formation

Prérequis

Niveau terminale ou équivalent, et une expérience professionnelle d’environ 6 mois, quelle que soit la branche d’activité (bâtiment, industrie ou services).

Public

Toute personne souhaitant évoluer vers une fonction de direction ou d’encadrement intermédiaire.

Durée

Environ 400 Heures

Tarifs

devis sur demande

Éligible OPCO, FAF, Pôle Emploi — devis sur demande. Règlement par virement, CB ou échéancier. Prise en charge possible sous réserve d’éligibilité. Le devis détaillé et le programme sont fournis sur simple demande. Conditions d’annulation : sans frais ≥ 10 jours ouvrés avant le début de la formation

Sessions

Démarrage ≤ 7 jours ouvrés après accord (intra-entreprise : calendrier co-construit). Sessions ouvertes toute l’année, sous réserve de places

Certification

Programme

Certification

Certification préparée

Modalités pédagogiques

Formation basée sur la pratique, avec apports théoriques et études de cas concrets.

Quiz & évaluations
Synthèses écrites
Foire aux questions
Suivi personnalisé
Mise en situation
Cas pratiques
Exercices d’entraînement
Ressources téléchargeables

Une démarche qui repose sur 4 piliers

Intervenants experts en activité

Nos formateurs, toujours au cœur de leur secteur, partagent des retours d’expérience concrets pour enrichir chaque module.

Contenus pratiques et modulables

Chaque ressource est conçue comme un véritable kit d’outils opérationnels, prêt à être appliqué dès la première séance.

Suivi individualisé et motivant

Vous bénéficiez d’un mentor dédié pour un accompagnement pas à pas, de l’inscription jusqu’à la validation finale.

Plateforme ergonomique et performante

Une interface intuitive, accessible sur ordinateur, tablette ou mobile, bâtie sur les meilleures méthodes de l’apprentissage en ligne.

Une démarche qui repose sur 4 piliers

Intervenants experts en activité

Nos formateurs, toujours au cœur de leur secteur, partagent des retours d’expérience concrets pour enrichir chaque module.

Contenus pratiques et modulables

Chaque ressource est conçue comme un véritable kit d’outils opérationnels, prêt à être appliqué dès la première séance.

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Vous bénéficiez d’un mentor dédié pour un accompagnement pas à pas, de l’inscription jusqu’à la validation finale.

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Intervenants experts en activité

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Contenus pratiques et modulables

Chaque ressource est conçue comme un véritable kit d’outils opérationnels, prêt à être appliqué dès la première séance.

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Plateforme ergonomique et performante

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Financements

Financements possibles

Plusieurs financements peuvent être possibles, sous conditions.

Contactez notre équipe afin de voir si votre formation peut être 100% prise en charge en cliquant ici.

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Foire aux questions

Questions fréquentes

01

Quelle est la finalité de la formation ?

02

Combien de modules comporte la formation ?

03

La formation est-elle certifiante ?

04

Y a-t-il des équivalences partielles ?

05

Quels résultats en 2024 ?

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Autres informations

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Programme

Formateur référent

Audrey Tourbin

vitaeprojectformations@gmail.com

0767500722

Date de création

11/10/2025

Dernière mise à jour

11/10/2025

Modalités d'évaluation

Évaluations en cours de formation, bilan en entreprise, mise en situation professionnelle et entretien final.

Méthodes d'inscription

Prise de contact (tél. / mail). Entretien gratuit de positionnement & validation pré-requis. Confirmation sous 48 h. Démarrage ≤ 7 jours ouvrés après accord (intra-entreprise : calendrier co-construit).

Conformité RGPD

Collecte de données limitée au strict nécessaire ; hébergement UE. Charte éthique IA et politique RGPD disponibles sur demande. Procès-verbaux d’examen archivés 5 ans Vous pouvez exercer vos droits RGPD (accès, rectification, suppression) en nous contactant par mail.

Accessibilité

Référent handicap : le formateur présent sur cette fiche formation Analyse personnalisée dès la prise de contact. Aménagements possibles : supports adaptés, rythme, temps d’épreuve. Orientation vers partenaires spécialisés si nécessaire. Notre politique d’accessibilité est adressable sur simple demande par mail.

Statistiques et résultats

55,6 % emploi à 6 mois – 100 % réussite (données 2024).

Sanction de formation

Titre professionnel de niveau 5 – Responsable de Petite ou Moyenne Structure.

Délai d'accès

Sessions ouvertes toute l’année, sous réserve de places.

Suivi de l'éxécution

Émargement, bilans de période, rapport de suivi.

Moyens techniques

Supports pédagogiques et matériel adapté au présentiel.

Assistance pédagogique & technique

Hot-line technique : 09 h-12 h / 14 h-18 h (UTC+1) Réponse pédagogique ≤ 24 h ouvrées

Méthodes mobilisées

Études de cas, apports théoriques, mise en situation professionnelle.

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