Responsable de Petite ou Moyenne Structure (RPMS)
Formation complète pour apprendre à diriger, gérer et développer une structure à taille humaine.
Ce que vous allez apprendre
Cette formation prépare à la fonction de Responsable de Petite ou Moyenne Structure, un professionnel capable de piloter une organisation, encadrer une équipe et assurer le développement de son activité.
Elle permet d’acquérir des compétences en management, gestion, organisation et pilotage opérationnel dans différents secteurs : industrie, services, bâtiment ou commerce.
Modules visés
Diriger une structure opérationnelle
Une formation professionnalisante pour piloter une petite ou moyenne structure, encadrer une équipe et assurer la performance globale de l’activité.
Diriger une structure avec une équipe
Mettre en œuvre les orientations stratégiques dans un cadre opérationnel.
Mettre en œuvre l’objet social
Adapter l’offre de la structure à la demande et piloter sa diffusion.
Établir un rapport d’activité
Analyser les résultats et rédiger le rapport d’activité.
Résumé de la formation
Prérequis
Niveau terminale ou équivalent, et une expérience professionnelle d’environ 6 mois, quelle que soit la branche d’activité (bâtiment, industrie ou services).
Public
Toute personne souhaitant évoluer vers une fonction de direction ou d’encadrement intermédiaire.
Durée
Environ 400 Heures
Tarifs
Éligible OPCO, FAF, Pôle Emploi — devis sur demande. Règlement par virement, CB ou échéancier. Prise en charge possible sous réserve d’éligibilité. Le devis détaillé et le programme sont fournis sur simple demande. Conditions d’annulation : sans frais ≥ 10 jours ouvrés avant le début de la formation
Sessions
Démarrage ≤ 7 jours ouvrés après accord (intra-entreprise : calendrier co-construit). Sessions ouvertes toute l’année, sous réserve de places
Certification préparée
Modalités pédagogiques
Formation basée sur la pratique, avec apports théoriques et études de cas concrets.
Quiz & évaluations
Synthèses écrites
Foire aux questions
Suivi personnalisé
Mise en situation
Cas pratiques
Exercices d’entraînement
Ressources téléchargeables
Formateur référent
Audrey Tourbin
vitaeprojectformations@gmail.com
0767500722
Date de création
11/10/2025
Dernière mise à jour
11/10/2025
Modalités d'évaluation
Évaluations en cours de formation, bilan en entreprise, mise en situation professionnelle et entretien final.
Méthodes d'inscription
Prise de contact (tél. / mail). Entretien gratuit de positionnement & validation pré-requis. Confirmation sous 48 h. Démarrage ≤ 7 jours ouvrés après accord (intra-entreprise : calendrier co-construit).
Conformité RGPD
Collecte de données limitée au strict nécessaire ; hébergement UE. Charte éthique IA et politique RGPD disponibles sur demande. Procès-verbaux d’examen archivés 5 ans Vous pouvez exercer vos droits RGPD (accès, rectification, suppression) en nous contactant par mail.
Accessibilité
Référent handicap : le formateur présent sur cette fiche formation Analyse personnalisée dès la prise de contact. Aménagements possibles : supports adaptés, rythme, temps d’épreuve. Orientation vers partenaires spécialisés si nécessaire. Notre politique d’accessibilité est adressable sur simple demande par mail.
Statistiques et résultats
55,6 % emploi à 6 mois – 100 % réussite (données 2024).
Sanction de formation
Titre professionnel de niveau 5 – Responsable de Petite ou Moyenne Structure.
Délai d'accès
Sessions ouvertes toute l’année, sous réserve de places.
Suivi de l'éxécution
Émargement, bilans de période, rapport de suivi.
Moyens techniques
Supports pédagogiques et matériel adapté au présentiel.
Assistance pédagogique & technique
Hot-line technique : 09 h-12 h / 14 h-18 h (UTC+1) Réponse pédagogique ≤ 24 h ouvrées
Méthodes mobilisées
Études de cas, apports théoriques, mise en situation professionnelle.


